※【大阪】オペレーションサポート事務※
【工作內容】
・業界や会社の専門知識、ITシステムを駆使し、第一線のオペレーション企画担当として、部門の目標達成のために成果を上げ、チームをまとめる。
・定義されたKPIを考慮し、労働時間のロスターを作成する。担当ステーションの月次計画およびロスターの作成と実施。
・リソースの需要計算、最適化されたシフトとシフトパターンモデルの作成を含む、長期、中期、短期の計画シナリオを作成する。各担当ステーションのシフトルールを見直し、改善する。
・担当ステーションと協力し、そのステーションのプランニング要件、施設、オペレーション、前提条件を理解し、それらの前提条件を基準に落とし込み、そのステーションのステークホルダーに対し、オペレーションに影響を与える新たな展開について教育/情報提供を行う。
・人事とともに、タイムリーな採用活動を可能にする予測を立てる。
・効率的なプランニングにより、空港と航空会社の地上業務を最適化する。指定されたステーションの業務基準を見直し、更新する。効率性を確保するための修正を提案する。
・ハイレベルなポリシーに基づき、効率的かつ生産的な計画を立案し、日々の業務で結果を出す。
・自部門や職場の課題を理解し、その課題を実現するための具体的な方法・手段を考え、他者や他部門と協働しながら主体的に実行することで、新たな価値を創造する。
【必要條件】
・英語・日本語ビジネスレベル（日本語N2以上）
・航空業界でのご経験1年以上
【薪資】
依個人能力及表現
想定年収340万円～370万円
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※【成田国際空港支店】支店人事労務スタッフ※
【工作內容】
・本社 HRと連携し、支店運営をサポートする。
・人事関連業務とプロジェクトの一般的な管理。
・従業員記録の適切な維持・管理。
・勤怠管理システムで出勤記録を確認する（DATEというシステム）
・採用業務（入社対応・パートタイム採用・派遣社員採用）
・支店従業員からの各種問い合わせ対応。
・空港会社や空港関連会社とのやり取り（パス関係・申請等）
・各種データ入力。
・各種請求書のチェック。
・電話・メール対応。
・各種書類発送・準備・管理 等。
【必要條件】
・英語・日本語ビジネスレベル（日本語N2以上）
・人事・労務業務経験 2年以上
【薪資】
依個人能力及表現
想定年収：405万円～490万円
●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺●
※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
※請有意應徵者盡速至會員後台完成您的履歷。