赴日職缺說明會 PERSOL TAIWAN | 找日商與日本工作來PERSOL TAIWAN

日本將出現644萬人力缺口，台灣人該如何把握工作紅利

根據日本知名人力顧問智庫PERSOL總合研究所的調查，日本至2030年將出現644萬的人力缺口，當中的外國就職人數更可能從2009年的65萬人增加到209萬人，對於想要至日本發展的人才來說，無疑是一個天時地利的絕佳機會，只是，在這看似紅利的職缺星海當中，您知道該如何從中理出自己的職涯之道，而非迷失在職涯星海當中嗎？

面對日本特殊職場文化，需要更周全的資訊和心態，PERSOL將為您在說明會釐清

萬全的準備、成熟的心態是海外工作的必勝條件。日本的職場相較於其他國家，擁有獨樹一格的文化，若是只看薪資福利而未對日本的職場、生活環境有較深入的理解，進入日本企業後往往會感受到排山倒海的壓力。其次，日本對於企業招募、人力招募，通常也都會有獨特的管道，外國人若沒有特別研究，很容易被五花八門的職缺資訊迷惑，難以理出頭緒，甚至誤踩地雷。PERSOL TAIWAN不管是幫人選媒合海外職缺，或是幫海歸的人才媒合台灣的工作，均擁有豐富的經驗，在這次的說明會，PERSOL將為人才解答日本工作的優缺，協助您提早釐清方向，減少磨合，更希望能幫助預備北漂日本的人才不再走冤枉路。