PERSOLKELLY Consulting 11月課程 PERSOL TAIWAN | 找日商與日本工作來PERSOL TAIWAN

想要突破語言隔閡及文化差異來管理下屬嗎？想要提升管理者的職能嗎？

PERSOLKELLY Consulting邀請熟知亞洲地區企業文化，並針對企業內的管理職培訓、領導能力提升、高效溝通及組織人事轉型等議題有豐富的經驗及突出的成果的講師Alvin Leung梁家豪及Hiroaki Ide井守寬曉來台授課。培訓經驗遍及上海、大連、廣州、深圳、香港、台灣，深受企業負責人及高階經理人好評！

名額有限，您絕對不能錯過！

系列課程一

梁家豪 Alvin Leung

PERSOLKELLY Consulting 總經理／領導才能發展部門總監

經歷

人才管理策略理學碩士（優異成績畢業）。加入PERSOLKELLY集團超過10年，至今已提供超過100間企業的人事管理諮詢服務。針對企業要求制訂管理職培訓、領導能力提升、高效溝通及組織變革培訓等課程，擁有豐富的經驗和突出的成果，深獲參加學員好評。

專長

‧全方位自我領導突破
‧目標設定 / 訓練評估
‧全面人力資源發展計畫
‧溝通力訓練
‧團隊建立
‧任務培訓
‧管理流程改善專案
‧邏輯思考
‧問題分析與解決
‧多元化管理

商務基礎培訓

■ 11月18日（一）14:00～17:30
■ NTD 3,200元 (稅外加)
■ 2人以上同行享優惠NTD 2,880元／人 (稅外加)

公司和主管會對新進員工有很多作為「社會人」的基本期待與行動，但是員工的實際行動和公司的期待，常常存在著很大的落差，因此該名員工在職涯中想要得到公司及主管的信賴和良好評價將會較困難。

■ 培訓目的
✓ 了解在企業中備受重視的溝通方式
✓ 認知PDCA循環中的計畫性和現狀回顧反省
✓ 掌握實際工作中報·連·商的重要性與技巧

■ 適合對象
✓ 應屆畢業生 / 進入職場3年以下工作經驗之新鮮人
✓ 需要加強商務基礎技能的企業員工

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運用邏輯思維解決問題

■ 11月19日（二）09:00～12:30
■ NTD 3,200元 (稅外加)
■ 2人以上同行享優惠NTD 2,880元／人 (稅外加)

在快速變遷與高度挑戰的職場中，培養分析問題並在第一時間提出有效解決方案的能力，成為職場當務之急。通過本培訓，可使員工充分認識課題，並能夠找出恰當的解決方案，公司也將越發具有競爭力。

■ 培訓目的
✓ 學會邏輯的方式分析問題
✓ 運用思維模型，思考解決問題的方法
✓ 介紹實用分析工具，根據不同需要選擇相應的模型

■ 適合對象
✓ 適合想要提升工作效率者
✓ 增強思維能力、提升問題解決力

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管理能力培訓-個案分析

■ 11月19日（二）14:00～17:30
■ NTD 3,200元 (稅外加)
■ 2人以上同行享優惠NTD 2,880元／人 (稅外加)

本培訓為深受好評的「管理基礎講座-有效監督管理」實務進階，歡迎參與過的學員一同回訓交流。

由於文化和思維方式的差異，在日本人上司和中籍管理者的合作中難免會存在障礙。本培訓旨在讓日企的中籍管理層有系統地將學習過的管理基礎，透過案例學習、小組討論來深化及改善日常的管理工作，激發其積極主動的管理意識。

■ 培訓目的
✓ 分析與解決管理中遇到的問題
✓ 管理技能的實際應用

■ 適合對象
✓ 管理職
✓ 即將擔任主管者

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免費講座

如何培養學習文化以維持員工敬業度 — 組織轉型的關鍵

■ 11月21日（四）15:00～17:00
■ 免費講座，歡迎踴躍報名參加

• 為什麼要將員工的經驗為關鍵新指標？
• 當前的人才環境是什麼？
• 我們如何使用混合學習來適應當前的培訓趨勢？
• 沒有學習文化，無論培訓如何發展，員工都不會學習。企業該如何培養學習文化？
• 對所有人力資源主管最終的謙遜建議
• Q＆A交流

■ 適合對象
✓ 人事主管
✓ 人事高階負責人

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系列課程二－日語訓練課程，將以日語進行

井手寛暁 Hiroaki Ide

PERSOLKELLY Consulting Limited
Chief Consultant of Organizational Development

經歷

東京大學教育系畢業後，擔任過國家公務員、顯示器業界大公司・人事領導、みずほ総合研究所・資深顧問，於2017年加入PERSOLKELLY Consulting Limited。在日本、香港、中國擁有豐富的人才管理顧問經驗。在不同業界從事人事制度制定相關的工作已有7年以上。另於上市公司擔任人事主管，建構人事制度、人才選拔計畫等，擁有人事戰略的經驗。也曾在金融雜誌發表人事相關專欄。